Is it Possible to Talk About the Concept of Organizational Anthropology?

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.8235334

Keywords:

Organizational Studies, Administrative Science, Anthropological Science, Organizational Anthropology

Abstract

The field of organizational studies is so rich in content and variety that it is capable of being addressed from the perspective of different disciplines and from different approaches and methods. In the case of the disciplines, Administrative Science is a clear example, as part of its various functional areas, research issues may arise or to address areas of opportunity to contribute to organizational development and therefore social development. In terms of research approaches, it is possible to perform quantitative studies as well as qualitative, through methods, techniques and tools that they are entitled. This paper presents some ideas whose purpose is to serve as a basis to talk about a concept to some referenced today, related to Anthropological Science in the field of organizational task: Organizational Anthropology

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Author Biography

Juan Manuel Ortiz García, Universidad de Xalapa

Doctorando en Sociedades Multiculturales y Estudios Interculturales por la Universidad de Granada, España, maestro en Administración por la Universidad Veracruzana. Investigador de tiempo completo del Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas (IIESCA) de la Universidad Veracruzana, con perfil PROMEP. Catedrático a nivel de grado y posgrado de la Universidad de Xalapa.

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Published

2012-09-02

How to Cite

Ortiz García, J. M. (2012). Is it Possible to Talk About the Concept of Organizational Anthropology?. Universita Ciencia, 1(2), 55–65. https://doi.org/10.5281/zenodo.8235334