Entornos laborales hostiles, una revisión sistemática del acoso laboral hacia personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas en latinoamérica
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21461367Palabras clave:
acoso laboral, diversidad sexual, identidad de género, salud mental, América LatinaResumen
El acoso laboral dirigido a personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas constituye una problemática persistente en los contextos laborales de América Latina, asociada a estructuras históricas de discriminación y desigualdad social. El objetivo de este artículo es analizar, mediante una revisión sistemática de la literatura, la producción científica disponible sobre la frecuencia y formas del acoso laboral, sus efectos en la salud mental y física, así como las respuestas institucionales documentadas en la región. La metodología se basó en criterios explícitos de búsqueda, selección y análisis de estudios empíricos y teóricos, recuperados de bases de datos académicas especializadas y fuentes complementarias. Los resultados evidencian una alta prevalencia de acoso verbal y psicológico, prácticas de discriminación institucional y simbólica, así como impactos significativos en la salud mental, incluyendo estrés crónico, ansiedad, depresión e ideación suicida, asimismo, se identifican consecuencias laborales como el ocultamiento de la identidad y desmotivación.
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