Hostile work environments: a systematic review of workplace harassment towards people with diverse sexual orientations and gender identities in Latin America
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21461367Keywords:
workplace harassment, sexual diversity, gender identity, mental health, Latin AmericaAbstract
Workplace harassment targeting individuals with diverse sexual orientations and gender identities is a persistent problem in Latin American workplaces, linked to historical structures of discrimination and social inequality. This article aims to analyze, through a systematic literature review, the available scientific output on the frequency and forms of workplace harassment, its effects on mental, physical health and documented institutional responses in the region. The methodology was based on explicit criteria for searching, selecting and analyzing empirical and theoretical studies retrieved from specialized academic databases and complementary sources. The results reveal a high prevalence of verbal and psychological harassment, practices of institutional and symbolic discrimination, and significant impacts on mental health, including chronic stress, anxiety, depression and suicidal ideation. Furthermore, workplace consequences such as concealment of identity and demotivation were identified.
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