Recruitment and Selection of Human Talent: Proposal for Teachers at the University of Xalapa

Authors

  • Yuriria González Bonilla Universidad de Xalapa

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.6620890

Keywords:

Recruitment, Teaching Selection, Human Talent, Educational Institutions

Abstract

The purpose of this article is to establish a proposal for improvement in the procedure for recruitment and selection of teachers of the University of Xalapa, based on the establishment of aspects of psychometric measurement, knowledge, skills and attitudes, in order to reduce inconsistencies both at the methodological level as ethical, that allow the incorporation of human talent so that the institution responds to the demands of the environment.

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Author Biography

Yuriria González Bonilla, Universidad de Xalapa

Es Licenciada en Psicología, Licenciada en Ciencias Atmosféricas, Maestra en Desarrollo Humano y candidata a Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales. Directora Académica y catedrática de licenciatura en la Universidad de Xalapa y la Universidad Veracruzana. Se ha desempeñado como diseñadora curricular de planes y programas de estudio de licenciatura y posgrado. De igual forma, ha participado como ponente en diversos foros, congresos, coloquios y diplomados.

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Published

2020-08-03

How to Cite

González Bonilla, Y. (2020). Recruitment and Selection of Human Talent: Proposal for Teachers at the University of Xalapa. Universita Ciencia, 9(25), 142–158. https://doi.org/10.5281/zenodo.6620890

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Vol. 9 No. 25 (2020): Home

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