Comprehensive University Training for Employability

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.6578153

Keywords:

Legitimacy, Bureaucratic Law, Final Awards, Constitutional State

Abstract

The State Law of the Civil Service of Veracruz (article 224, second paragraph) states that bureaucratic awards must be complied within a period of fifteen days. However, reality shows that said term is widely exceeded by the authority. Consequently, it is argued that extemporaneous compliance or non compliance with bureaucratic awards contradicts the legitimacy of the rule of law. This, since, on the one hand, it violates the right of access to justice of workers in their relationship with the State, as employer, and on the other, the Constitutional State of Law depends to a large extent on the effectiveness of rules and resolutions, which is a task proper to the State, as an articulating body of justice, through its organs. Thus, this situation creates the existence of a double illegitimacy of the State.

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Author Biographies

Rebeca Elizabeth Contreras López, Universidad de Xalapa

Investigadora de tiempo completo del Centro de Estudios sobre Derecho, Globalización y Seguridad de la Universidad Veracruzana, miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Profesora de Posgrado en la Universidad de Xalapa, directora de la revista Enfoques Jurídicos.

César Leonardo García Contreras, Universidad Autónoma de Barcelona

Ingeniero Biomédico, actualmente estudia la maestría en Modelado matemático para ingeniería en la Universidad Autónoma de Barcelona.

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Published

2022-02-01

How to Cite

Contreras López, R. E., & García Contreras, C. L. (2022). Comprehensive University Training for Employability . Universita Ciencia, 10, 21–35. https://doi.org/10.5281/zenodo.6578153