Método para la elaboración de catálogos de competencias, una propuesta para la gestión efectiva del capital humano
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8247399Palabras clave:
Competencia, Competencias genéricas, Competencias específicas comunes, Catálogo de competenciasResumen
La adopción del enfoque de competencias en la gestión del capital humano requiere de la generación de herramientas que permitan la efectividad de la gestión. El catálogo de competencias es una de esas herramientas; de hecho, es la fundamental. Su correcta elaboración requiere de seguir un método, el cual se propone.
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