Reclutamiento y selección del talento humano: propuesta para docentes en la Universidad de Xalapa

Autores/as

  • Yuriria González Bonilla Universidad de Xalapa

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.6620890

Palabras clave:

Reclutamiento, selección docente, alento humano, instituciones educativas

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo establecer una propuesta de mejora en el procedimiento de reclutamiento y selección de docentes de la Universidad de Xalapa, a partir del establecimiento de aspectos de medición psicométrica, de conocimientos, habilidades y actitudes, con la finalidad de disminuir inconsistencias tanto a nivel metodológico como ético, que permitan la incorporación del talento humano para que la institución responda a las exigencias del entorno.

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Biografía del autor/a

Yuriria González Bonilla, Universidad de Xalapa

Es Licenciada en Psicología, Licenciada en Ciencias Atmosféricas, Maestra en Desarrollo Humano y candidata a Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales. Directora Académica y catedrática de licenciatura en la Universidad de Xalapa y la Universidad Veracruzana. Se ha desempeñado como diseñadora curricular de planes y programas de estudio de licenciatura y posgrado. De igual forma, ha participado como ponente en diversos foros, congresos, coloquios y diplomados.

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Publicado

03-08-2020

Cómo citar

González Bonilla, Y. (2020). Reclutamiento y selección del talento humano: propuesta para docentes en la Universidad de Xalapa. Universita Ciencia, 9(25), 142–158. https://doi.org/10.5281/zenodo.6620890

Número

Vol. 9 Núm. 25 (2020): Home

Sección

Artículos

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